ユニクロ、採用もシンプルに（企業総合）

ユニクロが、2013年春入社の採用活動から新たな仕組みを導入するよ。
これまで別々の窓口にエントリーさせていた新卒、第二新卒、中途を区別せず、しかも通年で選考する仕組みにしたんだってさ。
大学生についは学年の枠もとっぱらうんだって。
あと、中途の人もインターンシップ研修ができるようにする。
やる気と能力があれば、いつでもウェルカムってことね。

■カミクダキストのつまりそういうこと？
仕組みはシンプルな方が、企業にとっても就活生にとってもいいよね。
（tj）