インターバル勤務導入したら100万円あげる（1面）

長時間労働を減らすために厚生労働省は考えた。
退社から翌日の出勤まで、一定時間を開けなきゃいけない「勤務間インターバル制度」を導入した中小企業には、１企業あたり最大100万円を支給することを検討してるんだって。
これでさ、労働管理用のソフトウェア買ったり、業務効率化のための設備でも買ってよ、ってことね。
ちなみにこの制度、欧州では既に導入が義務付けられてるんだって。

■カミクダキストのつまりそういうこと？
日本企業の導入率はまだ1.4%だってさ。
（tj）