ソフトバンクは採用活動の書類選考を、AIにやらせはじめたんだって。
志望者のエントリーシートをAIがチェックして、合格レベルに達しているかを選別する。
まず過去のエントリーシートのデータをAIに読み込ませて合格ラインを学習、あとは従来と同じレベルに達しているかを確認するんだって。
一応はじかれたものは人事担当者がチェックすることで判断ミスを防ぐ。
これで、従来比75%くらい手間が削減できるんだって。
■カミクダキストのつまりそういうこと？
まあ人がやっても最初は機械的に選別してるんだろうからね。
（tj）
