従業員にとって子育てしやすい企業を示す「くるみん認定」ってのがある。
厚生労働省が、一定の要件を満たした場合に、認定して、くるみんマークを商品や名刺、求人広告などにつけることができる。
で、この「くるみん」を電通が取得してたことが問題になったのがきっかけで、認定要件を見直すよ。
いままで、残業時間の基準がなかったけど、すべての従業員が1年間の月平均で残業60時間未満であることを要件に加えるんだって。
■カミクダキストのつまりそういうこと？
ま、だれでもかれでも取得できるんじゃ意味ないもんね。
（ずっ）
