伊藤忠、朝方会社へ（1面）

伊藤忠は、深夜残業を減らして、その分朝早く出社する会社を目指して
賃金制度を見直すよ。
深夜の時間外手当割増率を削って、早朝時間帯をアップさせるんだよ。
健康面やワークライフバランスを考えて取り組む企業はたくさんあるけど、
賃金に反映させるこの仕組みは流行るかもって。
全社員対象だから検討しなきゃいけない問題も色々あるけど、
新しいモデルとして期待されてるよ。

■カミクダキストのつまりそういうこと？
104さんはいいね。を押しました。
（104）