65歳までの再雇用を厳格化（経済２）

年金の支給開始年齢の引き上げで、65歳まで年金を受け取れなくなる人がでる問題に対応するために、
企業には６５歳までの再雇用が義務付けられてる。
でも、労使で合意をすれば、再雇用をする場合の「条件」を設けることができる。
つまり、条件をつけることで、全員を再雇用しなくてもよくなる。
で、今日のニュース。
厚生労働省は、その例外をなくして、希望者全員を再雇用するような案をまとめたよ。
これに対し、企業側は、
・希望者全員を再雇用すればコストがかさみ、若年層の雇用が増やせない
・会社側と話しながら、決める今の状況がよい
などの反対意見の企業も多いよ。

■カミクダキストのつまりそういうこと？
年金の支給開始年齢をさらに引き上げたら、再雇用義務もさらに引きあがるのかな？
そもそも、企業に負担させる考え自体がどうなんだろう。
てか、いつまで働けばいいの。
（ずっ）